日本銀行について

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関連データ

採用

  • 平成28年度の職員の採用比率。対象は、総合職および特定職。女性は34パーセント。男性は66パーセント。
  • 平成29年9月末の職員の男女比。対象は、全職員。女性は46パーセント。男性は54パーセント。
  • 採用した職員に占める女性の割合 (総合・特定職)34.1%
    (一般職)98.9%
    平成28年度中
  • 採用における男女別の競争倍率 (総合職)男性:31.8倍、女性:29.4倍
    (特定職)男性:12.7倍、女性:16.3倍
    (一般職)男性:----倍、女性:21.4倍
    (技術職)男性:6.7倍、女性:----倍
    (庶務職)男性:9.0倍、女性:----倍
    平成28~30年度平均
    無期雇用者に限る
  • 職員に占める女性の割合 (総合・特定職)18.9%
    (一般職)99.5%
    平成29年9月末時点

登用

  • 管理職に占める女性の割合 9.6% 平成29年9月末時点

継続雇用・労働時間

  • 男女別の採用10年前後の継続雇用割合 (総合職)男性:80.0%、女性:72.2%
    (特定職)男性:88.0%、女性:64.2%
    (一般職)男性:50.0%、女性:64.0%
    平成29年9月末時点
    無期雇用者かつ新規学卒者等の数値
  • 男女の平均継続勤務年数の差異 (特定職)男性:13.7年、女性:12.2年
    (技術職)男性:24.7年、女性:21.5年
    (庶務職)男性:16.9年、女性:35.4年
    平成29年9月末時点
  • 一月あたりの職員の平均残業時間 (全職員)9.3時間
    (総合職)16.2時間
    (特定職)15.2時間
    (一般職)4.4時間
    (技術職)8.1時間
    (庶務職)6.8時間
    (エキスパート職員)1.5時間
    (個別事務委嘱)2.2時間
    平成28年度中

制度等の利用状況

  • 男女別の育児休業取得率 男性:19.6%
    女性:85.1%
    平成28年度中
  • 年次有給休暇の取得日数 15日 平成28年中
  • 正社員へ転換した女性 3人 平成26年度~28年度
    いずれも一般職
  • 正社員として再雇用した女性 11人 平成26年度~28年度
    いずれも一般職