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ダイバーシティへの取組み

トピックス

女性活躍推進法

日本銀行は、2017年に女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高段位、第3段階目を取得しました。

詳細については、通知「女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の取得について(2017年6月6日)」をご覧ください。

女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」マーク(第3段階)のロゴ

次世代育成支援対策推進法

日本銀行は、2018年に次世代育成支援対策推進法に基づく「プラチナくるみん」認定を受けました。「プラチナくるみん」認定は、次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみん」認定を受けた企業のうち、「男性の育児休業取得」、「長時間労働の抑制」、「多様な労働条件の整備」、「出産した女性労働者の継続就業」等の項目について、より厳しい基準を満たした企業が受けられるものです。

詳細については、通知「次世代育成支援対策推進法に基づく「プラチナくるみん」認定の取得の件(2018年9月14日)」をご覧ください。

次世代法に基づく認定マーク「プラチナくるみん」のロゴ

ダイバーシティ推進施策

関連データ

日本銀行の行動計画

女性活躍推進法

女性活躍推進法
掲載日 資料名
2016年 3月 8日 日本銀行 女性の活躍推進に関する行動計画 [PDF 46KB]

次世代育成支援対策推進法

次世代育成支援対策推進法
掲載日 資料名
2018年 3月29日 日本銀行 次世代育成支援のための行動計画(第4期) [PDF 79KB]
2014年 3月28日 日本銀行 次世代育成支援のための行動計画(第3期)(2018年3月29日改訂) [PDF 146KB]