採用募集要項

（1）募集対象のコース

今回募集するのは以下の3コースです。なお、コース制度の詳細については、本ホームページ上の「コース制度について」をご参照ください。

• 総合職
• 特定職の業務分野特定タイプ
• 一般職（採用募集店は、本店＜今回、支店では募集を行いません＞）

（2）募集人数

総合職および特定職の業務分野特定タイプは、それぞれ5〜10名程度。一般職は、若干名を予定。

（1）応募資格

4年制大学または大学院、短期大学、専門学校を卒業・修了された方および2011年9月末までに卒業・修了が見込まれる方。

（注）海外の大学等を卒業・修了された方や卒業・修了が見込まれる方についても募集対象としています。ただし、選考のための面接等は日本国内で実施します。なお、卒業・修了時期が2011年4月以降となる場合、入行時期については、個別に相談させていただきます。

（2）応募の条件

コースの選択

応募に当たっては、日本銀行が設けているコース制度に沿って、1つのコースを選んでください。複数のコースの併願は認めません。なお、本年の春募集においてエントリーシートを提出いただいた方については今回応募できませんのでご注意ください。

（1）応募方法

エントリーシートの提出をもって採用選考申込みとします。なお、エントリーシートの提出に当たっては、マイページ登録が必要です（エントリーシート提出の具体的な方法は、マイページでご確認ください）。

（2）エントリーシートの提出締切日

提出締切日	2010年6月22日（火）

総合職・特定職の業務分野特定タイプ

（1）概要

面接試験により選考を行います。応募者が多数の場合は、エントリーシートによる書類選考を行い、書類選考を通過した方のみを対象として面接試験を行います。

（2）面接試験

面接試験に進まれる方に対しては、面接試験の日程等の詳細について、個別に直接ご連絡します。

（3）適性検査

選考の過程で、適性検査を受検していただくことがあります。

一般職

（1）概要

筆記試験と面接により選考を行います。応募者が多数の場合は、エントリーシートによる書類選考を行い、書類選考を通過した方のみを対象として筆記試験および面接試験を行います。

（2）筆記試験

筆記試験を受験いただく方に対しては、筆記試験の日程等の詳細について、個別に直接ご連絡します（筆記試験を受験いただく方には、7月1日＜木＞にマイページを通じてご連絡します）。
なお、筆記試験は、7月6日（火）に指定する場所で受験していただきます。

（3）面接試験

面接試験に進まれる方に対しては、面接試験の日程等の詳細について、個別に直接ご連絡します。

（4）適性検査

選考の過程で、適性検査を受検していただくことがあります。