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求める人材像

求める人材像: 日本銀行 総務人事局 人事課長 高田 英樹

日本銀行では、明日の日本のために共に働く仲間を求めています。

日本銀行は、「物価の安定」と「金融システムの安定」を通じてわが国経済の健全な発展に貢献する組織です。言い換えれば、人々が安心して消費や投資といった経済活動を行える環境を守ることが仕事であり、経済活動は生活の基盤ですので、人々が安心して生活できる環境を守ることが仕事ということになります。

安心して生活できる環境を守るというと、大げさに聞こえるかもしれません。ですが、物の値段が1か月で2倍になる状態が続く世の中では、人々は日々の買い物をいつ行うかを気にしながら生活しないといけませんし、そもそも、売る側も値上がりを待ってなかなか商品を売ってくれないかもしれません。また、物の値段が短期間で大きく変わったり、金融危機によって金融機関から企業や個人へのお金の流れが目詰まりするような状況では、企業や個人は、工場の設備や住宅を購入する決断をしにくくなってしまいますし、ひいては経済活動の停滞にもつながりかねません。このように、物価の安定や金融システムの安定を守ることは、私たちの生活に直接繋がる重要な仕事です。

日本銀行がこうした目的を実現する上では、法令といった強制力を伴う手段によるのではなく、取引などの実務を通じて行っています。金融政策については、金融市場との取引(オペレーション)を通じて実行していますし、金融システムの安定に関しても日ごろからの金融機関の経営状況の把握や、必要な場合には資金供給(最後の貸し手機能)も行うことも含めて実現していきます。また、日本銀行券(お札)や日銀ネットといった、日本銀行が提供する決済手段は、日々の買い物や銀行送金などを円滑に行える基盤を提供するという点で、人々の生活を支える重要なインフラです。これらのインフラについても、汚れたお札の引き換えや真偽判定も含め、安心してお札を使用できる環境整備、日々の安定的な決済事務の遂行といった実務が、提供を可能にしています。

このような仕事を行う日本銀行の職員に求められる資質は、まず、第一にパブリックマインドです。日本銀行の仕事は、世の中に大きな影響を与えるものであるため、人々の役に立ちたいという気持ちは重要な資質です。また、経済・金融が大きく変化していく中、世の中の変化に対応して必要な解決策を企画していく上では、柔軟な発想力と幅広い意見に耳を傾けるバランス感覚も重要です。そして、新たな課題に挑戦し、必要な対応を胆力や粘り強さを持って実行する力は不可欠です。日本銀行の仕事には、一筋縄ではいかず、実行に困難を伴うものもありますが、それゆえ、時に大胆に、時に地道に取り組む力は欠かせない資質であり、また、課題をやり遂げた時の達成感、成長の実感は他ではなかなか得られないものです。

一方で、学生時代の専攻といったバックグラウンドは問いません。また、上記の能力を最初から高いレベルで備えている必要もありません。様々な能力・バックグラウンドを持った人が活躍でき、仕事を行う中でプロフェッショナルとして成長できるのが日本銀行であり、職員の成長をサポートする研修や制度も各種備えています。また、日本銀行は、結婚、出産、育児、介護などの様々なライフイベントと、仕事を両立できる制度も充実しており、仕事と生活を両立しつつ、能力を伸ばしていくことが可能な職場です。

この採用HPをみて、日本銀行の仕事に興味を持って頂ければとてもうれしく思います。日本銀行の仕事は、世の中に重要な影響を与えるものであり、責任も大きいものですが、それだけに非常にやりがいが感じられる仕事です。こうした仕事に高い志をもって取り組んでみたいと思って頂けたら、ぜひ、日本銀行の採用プロセスに応募してください。明日の日本のために共に働く仲間を楽しみに待っています。

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