現在、金融市場局で担保やオペレーションの制度運営に携わる仕事をしています。３歳になる子供を育てていますが、時には急な発熱などにより想定外の早退や休暇を取得せざるを得ないこともあります。
　このため、普段から上司・同僚に対しては、こまめな情報共有を行い、案件について自分しか知らない状態を作らないよう心掛けています。また、仕事の性質上、政策対応などでどうしても休めない時は、在宅勤務制度も活用しながら乗り切っています。
　子育てをしながら働くことは大変ではありますが、子供の成長に励まされることも多く、前向きに頑張る原動力になっています。行内を見渡すと、女性に限らず、子育てなどの事情により、柔軟な働き方へのニーズが高まっていることを感じます。そうした事情を抱える同僚や後輩の良き相談相手になるとともに、管理職として、それぞれのライフステージに応じた働き方を可能とする職場環境作りに貢献したいと考えています。

　現在、システム情報局で日銀ネットの基盤部分の再構築プロジェクトのリーダーとして、システム開発を担当しています。プライベートでは２歳児の子育て真っ只中であり、上司や同僚の理解・サポートに感謝しながら、育児短時間勤務制度を利用することで、仕事と育児を両立しています。
　限られた勤務時間で効率的な仕事を行うために、①極力手戻りがないよう事前に方向性を擦り合わせるほかリスクを予見して早期に摘み取ること、②適正な仕事量となるよう作業分担を明確化すること、③急な休暇の取得に備えて作業状況等をチームメンバーと情報共有することなどの工夫を心掛けています。
　また、家庭でイヤイヤ期の子どもと向き合うことで忍耐力がついたり、子どもからの質問攻めに分かりやすく説明する機会が増えたことは、仕事にもプラスに働いていると感じています。今後も、ワークライフバランスを意識しながら、よりよいシステム開発に貢献できるよう日々取り組んでいきたいです。

　現在、調査統計局でさくらレポート発行や様々な企業へのミクロヒアリング調査を担当しています。ヒアリング調査では、マクロ的な経済・物価の動きの背景をうかがい知ることができるほか、統計等では捉えきれないごく最近の変化点を察知することができる点にやりがいを感じます。プライベートでは、夫婦共働き二人三脚で、二男一女の育児と向かい合っています。
　育児と仕事の両立にあたっては、メリハリを意識しています。子供の送迎のため勤務時間に制約が生じてしまいますが、「この日は朝早くに出勤して、子供のお迎えに行くね」などと、夫婦で相談し、仕事に集中できる時間を確保しています。
　正直、子供との日々は楽しいことばかりではありませんが、育児に取り組むからこそ、仕事の優先順位付けが明確になる、子供に誇れる仕事をしようと前向きな気持ちになるなど、ポジティブな面もあると感じています。今後も育児と仕事の二兎を追い求めていきたいと思います。