～ 中央銀行員に求められること ～総務人事局長藤田 研二

ようこそ日本銀行の採用ホームページへ。このホームページには、採用プロセスに関する情報のほか、様々な職場で活躍する先輩職員の声や、日本銀行の役割や業務に関する解説などをまとめています。さらに詳しく知りたい方のために、専門的な情報や参考資料も掲載していますので、ぜひ興味のあるコンテンツを覗いてみてください。きっと新しい発見があるはずです。

日本銀行は、わが国唯一の中央銀行として、日本銀行券（お札）を発行するとともに、「物価の安定」と「金融システムの安定」を通じて、日本経済の発展に貢献することを使命としています。別の言い方をすれば、わが国の経済や国民のために、「人々が安心してお金を使うことができる環境を整えること」が私たちの仕事の原点であり、不変の使命です。

クリーンで信頼されるお札を全国津々浦々に届けることはもちろんのこと、「金融システムの安定」を維持することを通じて、預金という形のお金を安心して日々の決済や貯蓄の手段として使えるようにすることは、全ての国民の生活を支えています。また、金融政策を適切に運営することは、モノの値段であり、同時にお金の価値でもある「物価の安定」を実現するための、中央銀行の大事な役割です。

日本銀行の大きな特色は、こうした公的な使命を、法規制といった強制力のある手段ではなく、市場参加者や民間金融機関との取引を通じて実現していることにあります。例えば、金融政策は、マーケットプレーヤーとして、金融市場における国債などの売買（オペレーション）を通じて実行しています。銀行券や日銀ネットといった、わが国の基礎的な決済手段は、日本銀行が全国に展開する本支店と金融機関との間で行う預金業務や送金業務を通じて提供されます。こうした預金業務の相手方である金融機関に対しては、普段から考査やモニタリングを行っており、金融システムの安定が揺らぎそうなときには緊急の貸出（最後の貸し手機能）を行います。

このように、公的な政策と実際の取引の両方に関与するという二面性は、日本銀行の魅力であると同時に、その仕事を実に多彩なものにしています。金融政策や金融システムの安定に向けた政策、調査・研究、決済インフラの構築と運行、システム開発、国際分野、広報などのほか、経理や法務、人事といった組織運営に関する仕事もあります。また、各分野の仕事は、企画・立案から具体的な実務の実行に至るまで多岐にわたり、働く場所は、本店や全国の支店のほか、海外にも広がっています。そこで活かせる専門性も、金融、経済だけでなく、法律、会計、語学、システム、情報技術など様々です。日本銀行には、多様な人材が各々の能力を活かして活躍することのできる「懐の深さ」があります。

こうした日本銀行で働く職員に求められる資質として、私自身は、以下の３つが重要だと考えています。

１つめは、「世の中の役に立ちたいという公共心」です。日本銀行の仕事は、政策の企画・実行にせよ、業務を通じた中央銀行サービスの提供にせよ、世の中に大きなインパクトを与えます。政策や業務を行うために知恵を絞る過程はとてもチャレンジングですし、また結果に伴う責任も大きいものです。日本銀行はわが国で唯一の中央銀行であり、「中央銀行員」という職業は他に存在しません。他の誰かを頼ることはできず、私たち自身が「世の中の役に立ちたい」という強い思いを原動力に、プロとして責任をもってその使命を成し遂げる必要があります。こうした立場をしっかりと受け止め、自らの仕事の先に人々の笑顔がある、そこにやりがいを感じる公共心を持つことが大切であると考えています。

２つめは、「ゼロから物事を考え、実現していく力」です。日本銀行の仕事は、これまでにない、新しい課題を突き付けられることの連続です。そうしたときに、「昔はこうだったから」とか、「誰かがこう言っているから」という考え方は通用しません。柔軟な発想で解決策のオプションを洗い出し、その中で何がベストかを地に足をつけてじっくりと考えることが大切です。そして、新しい発想を机上の空論で終わらせず、粘り強く、ときに地道な努力を重ねて周囲を巻き込んで実現していく、そうした実行力が実務を通じた政策の遂行には重要となります。国民経済の発展に尽くすという中央銀行の使命は、いつの時代も変わりませんが、こうした自らの使命を安定的に果たし続けるためには、外部環境の変化に対応しつつ、柔軟な発想と実行力をもって物事を動かしていくことが求められます。

３つめは、「幅広い分野に知的好奇心を持ち続け、バランス感覚を保つこと」です。わが国で唯一の中央銀行であるということは、私たちの誇りであると同時に、ある種の危うさを伴っています。我々は、周囲との競争に晒されていないだけに、「独り善がりになっていないかどうか」、あるいは、「唯一の存在であることを世の中との違いの言い訳にしていないかどうか」といった点を常に顧みる必要があります。自分の立場を客観的に見続ける方法の一つが、世の中に対する知的好奇心です。いま、国内外で何が話題になっているのか、人々の常識はどこにあり、自分のバランス感覚はずれていないか。毎日、幅広い情報に触れ、様々な人との繋がりを持ち、仕事以外の知識や経験も豊かにすることが重要です。

考えてみれば、日本銀行というのは、いささか不思議な組織です。私たちは、選挙で選ばれた政治家でもなければ、公的な試験に受かった公務員でもありません。それなのになぜ、これまで述べたような、国民生活に広く、直接的に影響を与える公的な仕事に携わることが許されているのでしょうか。もちろん、法的な裏付けは日本銀行法の中に書いてあります。しかし、実態としてそれが可能かどうかは、結局のところ、日本銀行の仕事ぶりや職員の振る舞いが国民から広く信頼されているかどうかにかかっています。

私たちは、こうした仕事にやりがいを感じ、セントラル・バンカーとして明日の日本のために共に働いてくれる仲間を求めています。学生時代の専攻は問いません。高い専門性を最初から備えている必要もありません。日本銀行は、職員の成長をサポートする研修やキャリア形成の仕組みを各種備えています。また、すべての職員が能力を十分に発揮できる職場づくりを目指しており、出産、育児、介護などのライフイベントと、仕事を両立できる制度も充実しています。多様なバックグラウンドを持った人が、皆で力を合わせて政策を企画・実行していく、そうした仕事を通じてプロフェッショナルとして成長していく──日本銀行は、それができる職場です。

このホームページをみて私たちの仕事に関心を持ってくださった方は、次はぜひ説明会などに参加し、日本銀行で働く人たちと実際に話をしてみてください。そうしてリアルな日本銀行を感じたうえで志望していただければ、とても嬉しく思います。

みなさんの応募をお待ちしています。