～ 求める人材像 ～総務人事局長（現 政策委員会室長）播本 慶子

ようこそ日本銀行の採用ホームページへ。このホームページには、採用プロセスに関する情報をはじめ、様々な職場で活躍する職員の声、日本銀行についての解説などをまとめています。さらに詳しく知りたい方のために、専門的な情報や参考資料も掲載しています。ぜひ興味のあるコンテンツを覗いてみてください。きっと新しい発見があるはずです。

日本銀行は、わが国唯一の中央銀行として、日本銀行券（お札）を発行するとともに、「物価の安定」と「金融システムの安定」を通じて、経済の発展に貢献することを使命としています。私たちが日々手にする現金が安全で使いやすいものであることや、物の値段が安定していること、企業や個人が金融機関を利用しやすい状態にあることは、世の中の経済活動がスムースに行われるために欠かせない条件です。人々が、そうした経済活動を通じて、安心して生活できる環境を守る──それが、日本銀行の仕事です。

経済や社会環境が大きく変化するなか、日本銀行は、その変わらぬ使命を果たしていくため、常に新しい挑戦を続けています。例えば、昨今のコロナ禍という世界経済の未曽有の危機に対しては、これまでに類のない強力な金融緩和措置を実施してきました。また、銀行券に最先端の偽造防止技術を実装するため、新しいデザインの銀行券の発行（改刷）を予定しているほか、情報通信技術の急速な進展を踏まえ、中央銀行が発行するデジタル通貨（CBDC）の実証実験も進めています。さらに、気候変動問題は、将来にわたって経済や社会に幅広く影響を及ぼし得るグローバルな課題ですが、日本銀行としても包括的な取り組み方針を定め、この問題への対応を支援するための資金供給などを行っているところです。

日本銀行の大きな特色は、このような公的使命を、法規制といった強制力のある手段ではなく、金融機関との取引など、中央銀行としての業務を通じて実現していることにあります。金融政策は、マーケットプレーヤーとして、金融市場での国債などの売買（オペレーション）を通じて実行します。金融システムの安定が揺らぎそうなときは、金融機関に対する緊急の貸出（最後の貸し手機能）を行います。また、日本銀行券や日銀ネットといった、わが国経済の基盤である決済手段は、日本銀行が全国に展開する本支店と金融機関との間で行う預金業務や送金業務を通じて提供します。

こうした公的な使命とマーケットプレーヤーとしての機能の二面性は、日本銀行の魅力であると同時に、その仕事を実に多彩なものにしています。金融政策、金融システムの安定に向けた政策、調査・研究、中央銀行としての業務運営、システム開発、国際金融、広報のほか、経理や人事など組織の運営に関する仕事もあります。また、各分野の仕事は、それぞれ企画・立案から具体的な事務の処理・管理に至るまで、多岐にわたります。そこで活かせる専門性も、金融、経済だけでなく、法律、会計、システム、情報技術など様々です。日本銀行には、多様な人材が各々の能力を活かして活躍することのできる「懐の深さ」があります。

このような日本銀行で働く職員に求められる資質として、私たちは、とくに次の３つが重要だと考えています。

１つめは、「パブリックマインド」です。「人々が安心して生活できる環境を守る」という日本銀行の仕事は、責任が大きく、それだけにやりがいも大きな仕事です。その原動力ともなる「人々の役に立ちたい」という気持ち（社会貢献意識）は、日本銀行員に求められるもっとも基本的な資質といえるでしょう。

２つめは、「チャレンジ精神」です。社会や経済がかつて予想もしなかったような変化を遂げる中にあっても、日本銀行はしっかりとその使命を果たしていかなくてはなりません。そのためには、過去にとらわれない、柔軟な発想をもって新たな課題の解決策を考え、関係する人々と力を合わせて、これを実現していく必要があります。大きな困難を伴うこともありますが、時に大胆に、時に地道に努力を重ね、最後までやり遂げた時の達成感、成長の実感は格別のものです。

３つめは、「知的好奇心とバランス感覚」です。日本銀行の仕事は、広く人々の生活に影響を与え、将来にわたるわが国経済の成長を支える仕事です。幅広い視野と中長期的な視点から経済・社会の潮流や先端技術の動向を見つめ、社会や経済が今後どのような変化を遂げていくかを想像する。そんな知的好奇心をもって、仕事に取り組んでもらいたいと思います。また、日本銀行に対する人々の付託に適切に応えていくには、虚心坦懐に、幅広い意見に耳を傾けるバランス感覚も重要です。

私たちは、絶えず変化する環境に柔軟に対応するため、多様なバックグラウンドを持った人たちに仲間になってほしいと考えています。学生時代の専攻などは問いません。高い「資質」を、最初から備えている必要もありません。日本銀行は、職員の成長をサポートする研修や制度を各種備えています。また、すべての職員が能力を十分に発揮できる職場づくりを目指し、出産、育児、介護などのライフイベントと、仕事を両立できる制度も充実しています。多様なバックグラウンドを持った人が、仕事を通じてプロフェッショナルとして成長していく──日本銀行は、それができる職場です。

このホームページで紹介されている職員の姿などから、日本銀行の仕事に関心を持ってくださった方は、次はぜひ説明会などに参加し、日本銀行で働く人たちと実際に話をしてみてください。そうしてリアルな日本銀行を感じたうえで志望していただければ、とても嬉しく思います。

みなさんの応募をお待ちしています。