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採用募集要項（夏募集）
日本銀行では、2027年度入行希望者を一般公募により受付けます（夏募集）。採用選考に当たっては、エントリーシートの提出が必須となります。入行を希望される方は、以下の要領に従ってご応募下さい。
1.募集対象コース等
（１）募集対象のコース
今回募集するのは以下のコースです。コース制度の詳細については、「日本銀行のコース制度とキャリア」をご参照下さい。
●総合職
●特定職（業務分野特定タイプ）
●特定職（専門分野特定タイプ＜システムエンジニア＞）
なお、上記の「日本銀行のコース制度とキャリア」にも記載のとおり、日本銀行では、日本銀行の適切な政策運営および業務サービスの維持・向上を図る観点から、事務職員のコース再編を柱とする人事制度の見直しを行うこととしました。所要の準備が整うことを前提に、2028年度に見直しを実施する計画としています。
今回の夏募集は、現行制度の下で実施しますが、ここで採用された方のコースについても、2028年度以降は新制度で設けるコースに移行する計画です。
人事制度の見直しの概要は、「日本銀行職員の人事制度の見直しについて」をご参照ください。
（２）募集人数
●総合職若干名
●特定職（業務分野特定タイプ）若干名
●特定職（専門分野特定タイプ＜システムエンジニア＞）若干名
2.応募資格・条件
（１）応募資格
大学または大学院、短期大学、専門学校を2027年3月に卒業・修了が見込まれる方、または2023年4月以降に卒業・修了された方。
(注)海外の大学などを卒業・修了見込み等の方は、上記にかかわらず募集対象としています。ただし、採用選考は原則として日本国内で実施します。既卒者の方および卒業・修了が2027年4月以降となる方の入行時期については、個別に相談させていただきます。
なお、応募される方の国籍に制限はありませんが、通常職場で使用する日本語については、母国語並みのレベルが求められます。
（２）応募の条件
（コースの選択）
応募に当たっては、日本銀行が設けている現行のコース制度に沿って、１つのコースを選んで下さい。複数のコースの併願はできません。コース制度の詳細については、本ホームページの「日本銀行のコース制度とキャリア」をご参照下さい。
3.応募方法等
（１）応募方法
エントリーシートの提出をもって採用選考申込みとします。なお、エントリーシートの提出に当たってはマイページ登録が必要です（エントリーシートの提出方法はマイページでご確認下さい）。
（２）エントリーシートの提出締切日
マイページ上でご案内します。
4.選考方法
（１）概要
エントリーシートによる選考を行い、通過した方を対象として面接を行います。
（２）面接試験
面接試験に進まれる方に対しては、面接試験の日程等の詳細について、個別にご連絡いたします。
（３）適性検査
選考の過程で、適性検査を受検していただくことがあります。
5.勤務条件
| 勤務時間 | 原則8時50分～17時20分（部署によってフレックスタイム制あり） ※実働7.5時間（休憩1時間）。時間外勤務あり。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 初任給（2027年度見込み） |
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| 賞与 | 年2回（ただし1年目は年1回） | ||||||||||||||||||
| 休日・休暇 | 休日 | 完全週休2日（土・日曜日）、 1月2日・3日および12月31日、 国民の祝日に関する法律に規定する休日 |
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| 休暇 | 有給休暇、特別（慶弔、リフレッシュ）休暇など | ||||||||||||||||||
| 勤務地 | 「日本銀行のコース制度とキャリア」をご参照下さい。 ※受動喫煙対策あり（喫煙専用室設置など） |
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| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 等 | ||||||||||||||||||
| 福利厚生 | 独身寮・社宅 転勤を伴うコース（総合職、特定職＜業務分野特定タイプ＞）で入行される方については、入居要件を満たすことにより、独身寮・社宅に入寮することができます。 福利厚生パッケージプラン 職員および家族の方が、外部業者が提供する福利厚生サービス（旅行・レジャー、自己啓発、介護・育児など）を会員価格で利用できる制度を用意しています。 健康管理 定期健康診断、健康相談、人間ドック受診補助など、健康をサポートするプランを用意しています。 |
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| 募集者名称 | 日本銀行 | ||||||||||||||||||
(注)契約期間や試用期間の定めはありません。
6.最近の採用実績
採用校： 全国の大学・短期大学等から幅広く採用
採用学部・学科： 法、経、政治、商、教養、理、工等から幅広く採用
| 2025年度 | 147人 （総合職：39人、特定職：56人、一般職：52人） |
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| 2024年度 | 147人 （総合職：37人、特定職：57人、一般職：53人） |
| 2023年度 | 164人 （総合職：36人、特定職：58人、一般職：70人） |