採用・人事交流等

職員の採用、人事交流に関する情報を掲載しています。

新卒採用ホームページ

表　インターンシップ・オープンカンパニーなどの募集情報
掲載日	件名
2026年10月 9日	日本銀行に関する学生向けの説明会、職員との座談会、オープン・カンパニーへの参加募集について
2026年 7月27日	日本銀行に関する学生向けのインターンシップ（総合コース向け）およびオープン・カンパニー（特定コース向け）への参加募集について

総合職およびシステムエンジニアの中途採用は、通年で募集しています。詳細は、キャリア採用ホームページをご確認ください。

障がい者採用（新卒採用・キャリア採用）は、本店及び支店において、通年で募集（一般職および庶務職員）しています。以下の障がい者採用募集サイトから応募してください。

＜照会先＞
総務人事局人事課　E-mail : post.pcad28@boj.or.jp

表　学生を対象とした短期リサーチスタッフの募集情報
掲載日	応募期限	件名
2026年10月 8日	2026年10月22日	金融経済調査および統計作成事務に関する「短期リサーチスタッフ」の募集について

表　交流出向情報
掲載日	締切日	件名

本行を退職した元職員の皆様との情報交換を活発化していくためのプラットフォームです。

本行では、求職者の皆様が安心して就職活動を行えるよう、採用にかかるルールを設け、周知するなど、ハラスメントの防止に取り組んでいます。

求職者の皆様と採用面談を行う場合は、（1）対面での面談、（2）Web・電話面談のいずれかにより行います。（1）の面談を本行施設外で行う場合は、第三者の目がある環境で実施します。
求職者の皆様との連絡には、銀行のメールアドレスや電話を使用し、原則として、個人の電話番号やSNS等は利用しません。
OB・OG訪問等を受ける場合は、時間や場所に配慮し、閉鎖的な空間や飲酒を伴う面会を行いません。
求職者の皆様との面談・面会においては、相手の人格を尊重し、過度にプライベートな質問や私的な飲食等への誘いは行いません。

就職活動に際して本行職員から就活ハラスメントを受けたかもしれないと思われた場合の相談は、以下の窓口で受け付けています。ご相談内容についてはプライバシーに配慮し、ご相談を理由として不利益な取り扱いをすることはありません。

E-mail : compliance.gaibu-tsuhou(at)boj.or.jp
メールを送信する際には、(at)を@に変更してお送りください。