日本銀行職員の給与等の概要について

2024年9月27日
日本銀行

日本銀行では、日本銀行法第31条に基づき、社会一般の情勢に適合したものとなるよう「日本銀行における職員の給与等の支給の基準」（以下「職員給与の支給基準」という。）を定め、公表しています。「職員給与の支給基準」では、職員給与については、「適切な政策運営及び業務サービスの維持・向上を図るために必要な人材を確保する上で十分競争力のあるものとし、そうした人材の、主要民間金融機関のほか主要民間企業等における処遇の実情をも勘案」して決定することとしています。

令和6年度の職員の給与等に関しては、管理職および企画専門職員（以下「管理職等」という。）以外の職員の定例給与を＋3.1％改訂（ベア）するとともに、賞与の支給条件について5月賞与および11月賞与の支給率（ベアによる増加分を除く。）を、管理職等以外の職員については2.295か月、管理職等については2.858か月（俸給＋2.8％相当額を含む。）とすることとしました。なお、再雇用者（エキスパート職員）の時間給についても、＋2.1％改訂（べア）するとともに、賞与の支給条件について5月賞与および11月賞与の支給率（ベアによる増加分を除く。）を、1.138か月（担当者の補助的・定型的事務を職務とする者は同0.908か月）としました。

日本銀行職員の給与については、上記「職員給与の支給基準」のほか、「事務職員・技術職員・庶務職員・企画専門職員及びエキスパート職員の給与支給額、支給割合等」に掲載しています。また、役職員の給与等の状況については、「日本銀行の役職員の報酬、給与等について」をご参照ください。

（参考1）日本銀行職員（管理職等以外）の定例給与改訂および賞与支給率の推移

（参考2）令和6年度のベア相当額は、管理職等以外の定例給与改訂（＋3.1％）と、管理職等への俸給相当の賞与支給改訂（＋2.8％）により、職員全体では＋3.0％の引上げとなる。
事務職員の初任給については、以下の通りです（令和6年4月改訂時から不変）。